 |
 |
 |
 |
| o1 โครงสร้างองค์กร |
| o2 ข้อมูลผู้บริหาร | หัวหน้าส่วนราชการ |
| o3 อำนาจหน้าที่ |
| o4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| o5 ข้อมูลการติดต่อ |
| o6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
 |
| o7 ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข่าวกิจกรรมโครงการต่างๆ |
 |
| o8 กระดานถาม-ตอบ (Q&A) |
| o9 สื่อสังคมออนไลน์ (Social Network) |
| o10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
 |
 |
| o11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
| o12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| o13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
 |
| o14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
 |
| o15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| o16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| o17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| o18 E-Service |
 |
 |
| o19 การจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| o20 ประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| o21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| o22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายปี |
 |
| o23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| o24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| o25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยาบุคคล |
| o26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
 |
 |
| o27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
 |
| o30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
 |
 |
| o31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| o32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| o33 รายงานผลติดตามนโยบาย No Gift Policy |
 |
| o34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| o35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
 |
| o36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| o37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน |
| o38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
 |
 |
| o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
 o41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
 |
| o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| |
